候補者と募集側とのマッチングを高める取り組み。不要な費用負担を減らし、候補者が集まり易い環境を作り、受入れ側が求める候補者像に近づけるためヒアリング。 仕事の条件に適す候補者を選ぶために事前面接を行う。候補者に雇用条件、日本での生活環境なども含め募集内 容の通知を徹底する。
NAMA IMS IMS
質の高い人材はNAMA IMSの目標とする
ナムチャウ人材派遣投資株式会社(NAM CHAU IMS)の代表として、長い間 ご支援・ご協力頂いているお客様へお礼申し上げます。また、お客様のご健康・ご多幸をお祈り申し上げます。
NAMA IMSはTHANG LONG OSCから変更され、外国向け労働者派遣事業に就 き20年の経験を持つ理事会で運営されております。現在まで、人事面でも 施設面でも拡充させてまいりました。設立してから現在まで、高い意識を持 ち、法律や会社規則を導守し、お客様の要求を満たした日本語能力が高い人 材をお客様に派遣してまいっております。このようにご協力させていただき NAMA IMSは日本や諸外国のお客様からの厚い信頼をいただき、労働者 からも支持されております。
今後ともNAMA IMSはお客様のご支援、ご協力を頂ければ何よりの幸せと 存じます。引き続き「礼儀作法を知り、法令を遵守し、日本語能力が高い人 材を派遣する」ことを第一目標としております。長期的で強固な協力関係を 維持することは私たちの目指すところであり、NAMA IMSは常にお客様 に質の高い労働力を提供できると確信しております。
改 め ま し て 皆 様 の ご 協 力 に 感 謝 し 、 ま た 皆 様 の ご 健 康 ・ ご 多 幸 を 切 に お願っております。
今後とも皆様の変わらぬご支援を賜りたくよろしくお願い申し上げます。
会社案内
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Catalogue Profile NAMA IMS
概要
組織図
指針・使命
5つの中核的価値観